بیش از۶۶ ماه دربیمارستان تمدید طرح کووید کارکردیم الان هم راحت گفتن تعدیل حاضر بودیم ۸۷ روزه کار کنیم نزاشتن ..نمیدونم چطور راحت شرکتی میکنند کسانی که نه در دوران کووید بودند نه ازمون شرکتی داده اند
گزارش؛
استخدام های غیر منطقی و غیر اصولی در دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد!
ابهام در استخدام های غیر منطقی و غیر اصولی در دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد و نیاز به روشنگری دانشگاه… دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد با توجه به مشکلاتی که وجود دارد و تمامی ندارد،مدتی است روانشناسانی را برای مراکز روستایی بوسیله فراخوان ، آزمون و مصاحبه جذب نموده و اما
ابهام در استخدام های غیر منطقی و غیر اصولی در دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد و نیاز به روشنگری دانشگاه…
دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد با توجه به مشکلاتی که وجود دارد و تمامی ندارد،مدتی است روانشناسانی را برای مراکز روستایی بوسیله فراخوان ، آزمون و مصاحبه جذب نموده و اما هنوز پنج ماه می باشد که هیچگونه حقوقی به آنها پرداخت ننموده است.
این روانشناسان در زمان مدیریت معاون بهداشتی قبلی( که عملکرد ایشان مورد انتقادات فراوانی از استان تا سطح وزارت بهداشت می باشد )بصورت ۸۷ روزه و بصورت غیر قانونی جذب شده اند که باید حداقل قرارداد یکساله با آنها منعقد میشد و همچنان بعداز چند ماه در بلا تکلیفی به سر می برند و دانشگاه علوم پزشکی استان هیچگونه مسئولیتی را در قبال این روانشناسان نداشته و دائما آنها را از این معاونت به آن معاونت پاس کاری می نماید .
نکته جالب توجه این است که اخیرا معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ، بدون اخذ مجوز های لازم و برگزاری آزمون ، تعدادی روانشناس شرکتی از طریق شرکت آوای سلامت برای مراکزی که خود روانشناس دارند، بکار گرفته و حتی یک روانشناس بعنوان مددکار برای مرکز سراج به صورت شرکتی از طریق آوای سلامت جذب نموده که باید برای این جایگاه حتما یک کارشناس مددکار بکار گرفته شود .در صورتیکه هیچ نیازی به این روانشناسان شرکتی وجود نداشت و مازاد می باشند.
در پایان با توجه به اینکه جهت این روانشناسان مراکز روستایی هیچگونه ، تصمیمی اخذ نشده و تعیین و تکلیف نشده اند ، تا کی باید مدیریت ضعیف این دانشگاه ادامه داشته باشد که بدون ضوابط قانونی اقدام به جذب غیر قانونی نیرو جهت رضایت سیاسیون در راستای تثبیت ایشان ،نماید ؟؟؟؟
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
خدایش بیایید بهمیی ببینید چه خبر است که اینقدر نیرو گرفتن
این چه عدالتی است عدهای با پارتی بازی وسفارش موحد وسهم بقیه مسولان استخدام میشوند بقیه که پارتی ندارند هیچ ..
خواهشمندم سازمان بازرسی وقوع قضاییه ورود کنند جلوی این بی عدالتی ها را بگیرند
اگه صاحبی پیدا شد یه سری به بیمارستان دهدشت بزنه ببین آقای رئیس شبکه چن نفر را بدون آزمون وهرگونه قانون استخدام بکار گرفته ببینید چن نفر را با پارتی انتقال داده ببینید به چن نفر ظلم شده
دانشگاه نیاز باتغییرات مدیریتی در سطح ریاست دارد تا بتواند دوباره شروع به بالندگی کم آنهم نماینده نیست که انجام دهد
دکتر جاودان سیرت با مدیریت نا کار امدش فاتحه دانشگاه علوم پزشکی را خواند و همان جمله معروف که گفتند یک گونی برنج را نمی تواند از این روستا به آن روستا ببرد کاملا برای پرسنل و مردم روشن شد که چقدر این جمله بجا گفته شد
آقای موحد و دکتر تقوی در همه ادوار نماینده و مدیر شبکه بودند ونتوانستند یک بیمارستان بسازند اگر حاج بهرام تاجگردون نبود همین بیمارستان هم ساخته نمی شد
متاسفانه مشکلات کهگیلویه هم ناشی از مدیریت ضعیف رئیس شبکه ومدیر مرکز بهداشت هستش بواسطه رفاقت رئیس شبکه کهگیلویه با رئیس دانشگاه نا کارآمدی ريیس شبکه به چشم نمیاد رئیس مرکز بهداشت هم اونقدر ضعیف هستش که نتواند در مقابل رئیس شبکه ابراز وجود کند بدبختی ها یکی دوتا نیست
متاسفانه مشکلات کهگیلویه هم ناشی از مدیریت ضعیف رئیس شبکه ومدیر مرکز بهداشت هستش بواسطه رفاقت رئیس شبکه کهگیلویه با رئیس دانشگاه نا کارآمدی ريیس شبکه به چشم نمیاد رئیس مرکز بهداشت هم اونقدر ضعیف هستش که نتواند در مقابل رئیس شبکه ابراز وجود کند بدبختی ها یکی دوتا نیست
ریاست این دانشگاه تغییر نمیکنه، چون دکانی برای معامله همه معامله گران باز شده،،، پس حمایتش میکنند
متاسفانه این سیستم مدیریت از قبل بجای مانده و تا ریشه دولت ۱۴ دهم رو در نیاورده ول کن نیستن نمونه بارز مدیریت بیمارستان دهدشت
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 10 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 10