علیرضا رحیمی؛ تلفیق جوانی و تجربه ؛ همان که نیاز امروز و فردای ایران است

“تحریریه صبح خرد”؛ شور جوانی و تلفیق با تحصیلات دانشگاهی؛برنامه محوری  وهدف گذاری؛طراحی راهبرد و انرژی تازه و طرح نو ؛همه اینها زمانی قابلیت تحقق دارند که نیروی انسانی به عنوان ابتدایی ترین و مهمترین شاخص توسعه در کار و میدان دار باشند و این مهم از اساسی ترین مواردی است که دولت چهاردهم باید در نظر داشته باشد.

استفاده از ظرفیت جوانان صاحب ایده و سبک و تربیت نسلی از مدیران متفاوت ودر عین حال به روز و با نگاه فرا ملی و جهانی در جهت ترسیم افق های روشن برای ایران و جوانان ایران از مهمترین مولفه ها و شاخص های دولت چهاردهم است که اگرچه تا امروز کم اتفاق افتاد  اما امید که حضور  امثال علی رضا رحیمی ها خون تازه از در بدنه ساختار مدیریتی دولت در همه بخش ها و ارکان باشد.

انتخاب و انتصابی که متفاوت باشد و خاص،خاص مدیران دوراندیش است؛ این مدل حکمرانی بر پایه توجه به استعداد،ظرفیت و نخبگی خاص جوامع توسعه یافته است و ناگزیر ایران باید در این مسیر قدم بردارد؛توجه به جوانان پرانرژی،صاحب ایده و انگیزه،مبتکر و خلاق و دور اندیش ؛علی رضا رحیمی در مکتب امثال دکتر پزشکیان رئیس جمهور اخلاق مدار و مکتبی آموخته و این خصایص را دارا است.

علیرضا رحیمی: ترکیبی از جوانی و تجربه، دقیقاً همان چیزی که امروز جامعه به آن نیاز دارد!

با نگاهی به موضوع مهم “تلفیق جوانی و تجربه” به طور خاص، نگاهی خواهیم داشت به چهره جوان دولت وفاق در جایگاه معاونت جوانان وزارت ورزش وجوانان به نام علیرضا رحیمی و اینکه چرا حضور افرادی مانند او برای آینده‌ی ایران حیاتی است.

همه‌ی ما می‌دانیم که جوانان، نیروی محرک هر جامعه‌ای هستند. شور و اشتیاق، ایده‌های نو و انرژی بی‌حد و حصری که دارند، می‌تواند تحولات بزرگی را رقم بزند. اما این انرژی به تنهایی کافی نیست. برای اینکه این انرژی به درستی هدایت شود و به ثمر بنشیند، به تجربه‌ی افراد کارآزموده و پخته هم نیاز داریم.

علیرضا رحیمی، نمونه‌ی بارزی از این ترکیب ارزشمند است. او متخصص طب فیزیکی و توانبخشی است، اما در کنار تخصص علمی، درک عمیقی از سیاست دارد. تحصیلات دانشگاهی، او را با مفاهیم ادبیات سیاسی و کارگروهی آشنا کرده و به او این امکان را داده که فراتر از مسائل روزمره فکر کند و به افق‌های جدیدتری چشم بدوزد.

چرا این ترکیب جوانی و تجربه مهم است؟

نگاه نو به مسائل: جهان امروز، پر از چالش‌های پیچیده و نوظهور است. حل این چالش‌ها، نیازمند نگاهی نو و خلاقانه است که جوانان می‌توانند آن را ارائه دهند.
انرژی و انگیزه: جوانان، انگیزه و انرژی بالایی برای تغییر و بهبود دارند. این انگیزه، می‌تواند موتور محرکه‌ی پروژه‌ها و برنامه‌های توسعه باشد.
انتقال تجربه: افراد با تجربه، می‌توانند تجربیات خود را به نسل جوان منتقل کنند و از تکرار اشتباهات گذشته جلوگیری کنند.
برنامه‌ریزی بلندمدت: تلفیق جوانی و تجربه، به ما این امکان را می‌دهد که با نگاهی به آینده، برنامه‌های بلندمدتی برای توسعه‌ی کشور تدوین کنیم.

علیرضا رحیمی و ویژگی‌های یک مدیر آینده‌نگر:

 یقینا علیرضا رحیمی، ویژگی‌های یک مدیر آینده‌نگر را داراست. او با انگیزه، متفاوت، چند بعدی و دارای نگاهی فراگیر به مسائل است. او همچنین، به داشتن راهبرد و طرحواره برای آینده‌ی میهن متعهد است.

انتخاب و انتصاب افرادی مانند علیرضا رحیمی، نشان‌دهنده‌ی دوراندیشی مدیران است. این مدل حکمرانی، بر پایه‌ی توجه به استعداد، ظرفیت و نخبگی است که در جوامع توسعه‌یافته به آن توجه ویژه‌ای می‌شود.

اعتماد به جوانان، راه حل چالش‌ها:

با توجه به جوان بودن جمعیت کشور و اهمیت مسائلی مانند ازدواج و فرزندآوری، اعتماد به جوانان، راه حل بسیاری از چالش‌های پیش روی ماست. باید به جوانان پرانرژی، صاحب ایده و انگیزه، مبتکر و خلاق، و دوراندیش اعتماد کرد و به آنها فرصت داد تا توانایی‌های خود را به منصه ظهور برسانند.

در پایان:

امیدواریم که حضور افرادی مانند علیرضا رحیمی، خون تازه‌ای در بدنه‌ی ساختار مدیریتی دولت چهاردهم  در همه بخش‌ها و ارکان باشد. با تلفیق جوانی و تجربه، می‌توانیم آینده‌ی روشن‌تری برای ایران رقم بزنیم. به امید آن روز!