تغییرات پیش نیاز تحقق اهداف و شعارهای دولت وفاق ملی

فرماندار چرام برای تغییرات مدیریتی با انتخاب وتلفیق از تجربه ؛جوانی و توجه به حامیان دولت تاکنون به نسبت شهرستان ها توانسته است موفق عمل نماید.

چرام پیشتاز تغییر مدیریتی و مدیریت نوین در استان کهگیلویه وبویراحمد

به گزارش صبح خرد-امروز (۱۳آذرماه ۱۴۰۴) اولین سفر دکتر پزشکیان رییس جمهور به استان کهگیلویه بویراحمد می باشد.

به همین بهانه نگاهی به تغییرات مدیریتی در سطح شهرستان چرام داریم و مطالبات حامیان دولت

حامیان دکتر پزشکیان علاوه بر مطالبات توسعه ای و عمرانی و فرهنگی؛برای شتاب بخشی به این مطالبات توجه و خواسته بحق تغییر مدیران را دارند .

چراکه تغییر مدیریت ها بویژه در شهرستان چرام که عمر مدیریتی آنها از چندین دولت هم گذشته یک ضرورت برای تزریق خون تازه و تحول مثبت و توجه به حامیان دولت می باشد.

دکتر رحمانی، استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: «تعیین تکلیف مدیران، به‌ویژه در شهرستان‌ها، باید با همکاری فرمانداران انجام شود تا مدیرانی توانمند و همسو با سیاست‌های دولت وفاق ملی بتوانند امور شهرستان‌ها را اداره کنند.»(فروردین ۱۴۰۴)

اگر چه چالش ها و موانع زیادی برای تغییرات مدیریتی در چرام وجود داشته و دارد اما داریوش پاداش فرماندار دولت وفاق ملی و نماینده عالی دولت در این شهرستان در پاسخ به مطالبات و حامیان دکتر پزشکیان و برای چینش مدیریتی مطلوب و مورد نظر جهت توسعه همه جانبه این شهرستان با نگاه همه جانبه به مدیریت بانوان و آقایان دست به تغییر مدیریتی زد که در استان به نسبت نیروی انسانی و شرایط شهرستان پیشرو در سطح استان می باشد.

در بحث توجه به مدیریت بانوان تحصیلکرده و حامی دولت دکترپزشکیان برای اولین در تاریخ استان کهگیلویه وبویراحمد و شهرستان چرام دو مدیر در حوزه تعاون روستایی و ارشاد اسلامی منصوب کرده است.که هم اکنون تعداد مدیران خانم در شهرستان چرام ۴مدیر می باشد‌

که این امر نشان دهنده توجه فرماندار چرام به سیاست های دولت چهاردهم به مدیریت موفق بانوان چرا که آنها نیمی از جمعیت این کشور و نشان دهنده پایبندی و تحقق شعارهای عملی دولت وفاق ملی توسط فرماندار چرام می باشد.

اما برای تغییر مدیریت در شهرستان های کوچک چالش های هم موجود می باشد ؛کمبود نیروی انسانی در ادارات که شرایط مدیریتی را داشته باشد و همچنین بافت قومی و قبیله ای که گاها باعث شده برخی مدیران از دولت گذشته تاکنون بدون تغییرات مثبت در مجموعه مدیریتی خود روزگار می گذرانند اما فرماندار توسعه محور چرام همه تلاش خود را انجام می دهد تا بتواند فضای مدیریتی شهرستان را پویا و به روز نماید .

تغییر بخشداران چرام و سرفاریاب و معاونت عمرانی فرمانداری چرام؛جهاد کشاورزی و ارشاد اسلامی؛تعاون روستایی و بهزیستی ؛میراث فرهنگی و گردشگری؛آموزش و پرورش ؛معاونین شبکه بهداشت و درمان ؛فنی وحرفه ای و راه و شهرسازی و بنیاد شهید و امور ایثارگران و شرکت توزیع برق ؛محیط زیست و راه اندازی نمایندگی صنعت و معدن و چند تغییر دیگر که به زودی در راه می باشد چرام به نسبت شهرستان ها و شرایط موجود پیشتاز و موفق در تغییرات مدیریتی همسو با سیاست های دولت وفاق ملی می باش

هر چند در این بین برخی مدیران با توسل به انواع و اقسام افراد و جربانات درصدد ابقا هستند اما مدیری که بعداز سه دولت تاکنون نتوانسته حتی ۵۰۰متر زمین برای اداره خود جهت ساخت و احداث اداره تهیه کند و همچنان خانه به دوش است قطعا نمی تواند با نوع مدیریت به مردم این شهرستان خدمت کند..

سایر حامیان دولت در چرام همچنان منتظر تغییرات مطلوب در راستای توسعه اجتماعی؛فرهنگی؛اقتصادی و سیاسی در بدنه ادارات و نهادهای دولتی هستند که قطعا بعداز سفر ریاست محترم جمهوری این تغییرات شتاب می گیرد وبا چینش بهتر و مطلوب می توان به توسعه شهرستان امیدوار بود.

چرا که تغییر مدیران پیش‌نیاز تحقق اهداف و برنامه ها و خواست مردم می باشد.