اتفاق جالب اخیر در درمانگاه دکتر نیکاقبال در شهرکرد و نقشآفرینی « مهندس ولی شکوهی » در گرهگشایی از این چالش ، نه یک اتفاق ساده بلکه نمادی از یک مدل موفق مدیریتی است که باید به الگویی برای تحول در استان تبدیل شود ؛ اتفاقی که با وساطت مهندس ولی شکوهی رقم خورد ، نشاندهنده یک تغییر پارادایم اساسی است.
ولی شکوهی نهتنها به مطالبهگری از رئیسجمهور درباره مشکلات استان اکتفا نکرد بلکه در استانهای دیگر نیز نقشی درخور یک نماینده توانمند ایفا کرد و در پیگیری مطالبات مردم ، حضوری مؤثر و فعال داشت.
مطالبهگری صریح مهندس ولی شکوهی از رئیسجمهور در جلسه وزارت کشور ، نشاندهنده نگاه توسعهمحور و افق دید گسترده ایشان بود. طرح چهار مطالبه کلیدی شامل توسعه راهها و باند فرودگاه ، تکمیل و احداث سدهای آبی ، جذب نیروهای انسانی مورد نیاز و همچنین انتصاب نخبگان استان در جایگاههای مدیریت کلان کشور ، موضوعاتی بود که پیگیری آنها از مهمترین وظایف نمایندگان مجلس به شمار میرود.
این رویکرد مطالبهگرانه و پیگیری مسائل اساسی استان ، نشان داد که افق دید ، توان مدیریتی و اقتدار مهندس ولی شکوهی فراتر از ایفای نقش یک نماینده مجلس بوده و با نگاهی ملی ، در مسیر تحقق مطالبات مردم و توسعه همهجانبه استان گام برمیدارد.
در استانی که متأسفانه گاهی اصالت جغرافیایی بر کارآمدی تخصصی پیشی میگیرد ، رویکرد مهندس ولی شکوهی نشان داد که قدرت واقعی در نفوذ سازنده و شبکهسازی فراتر از مرزهای استانی نهفته است.
تشبیه دکتر نیکاقبال به سیاستهای ماهاتیر محمد ، اشارهای دقیق به مفهوم تسهیلگری است. یک مدیر موفق کسی نیست که فقط دستور صادر کند بلکه کسی است که موانع پیشروی سرمایهگذاران و نخبگان هماستانی را در هر کجای ایران برمیدارد.
مهندس ولی شکوهی ثابت کرد که میتوان بدون افتادن در تلهی بازیهای جناحی و رانتهای معمول ، از طریق « اعتبار شخصی » و « ارتباطات ارگانیک » ، دربهای بسته را برای یک سرمایهگذار بخش خصوصی گشود.
تاریخ سیاسی استان کهگیلویه و بویراحمد اگرچه پرفراز و نشیب بوده اما حافظهی جمعی مردم همچنان نامهایی را به نیکی یاد میکند که در « تراز مطالبات ملی » گام برداشتهاند.
از سیدباقر موسوی که نماد پیوند عمیق با بدنه مردم و کنشگری صریح بود تا ستار هدایتخواه که با دغدغههای کلان فرهنگی و ملی شناخته میشد ، همگی نشان دادهاند که مردم ما تشنهی مدیریت هوشمند هستند. مهندس ولی شکوهی امروز در همان مسیر کارآمدی مبتنی بر سرمایه اجتماعی قرار دارد ؛ مسیری که در آن نه جناح بلکه توسعه اولویت اول است.
مردم فهیم کهگیلویه و بویراحمد اکنون در یک پیچ تاریخی قرار دارند. برای خروج از چرخهی « نمایندگان تکراری و مسئولان بیهمت » ، باید راهبرد زیر را در دستور کار قرار داد:
۱. تغییر ملاکهای انتخاب: مطالبهی مردم باید از « تعصبات قومی » به سمت « کارنامه عملکردی در شبکه مدیریتی کشور » تغییر کند. فردی مانند مهندس ولی شکوهی که توانسته استاندار یک استان دیگر را برای حل مشکل یک کارآفرین هماستانی پای کار بیاورد ، قطعاً در مدیریتهای کلان استانی یا کرسیهای تقنینی میتواند « مبدأ تحول » باشد.
۲. حمایت از انتصابات شایسته: جامعه مدنی استان باید به شکلی مطالبهگرانه ، حضور چنین نیروهایی را در پستهای کلیدی توسعهای استانداری ، سازمان مدیریت و برنامهریزی و سایر دستگاه ها خواستار شود.
۳. نهادسازی نخبگانی: این مدل موفق باید مستندسازی شود تا همگان بدانند نفوذ اگر در خدمت « تولید و کارآفرینی » باشد نهتنها مذموم نیست بلکه عین جهاد اقتصادی است.
دیار کهگیلویه و بویراحمد بیش از هر زمان دیگری به « مدیران راهبر » نیاز دارد ؛ کسانی که نه در بند حواشی بلکه در متن واقعیتهای توسعه حرکت میکنند. بدون تردید مهندس ولی شکوهی با کنش خود نشان داد که صدای شنیده نشدهی سرمایهگذار ، اگر با گوش شنوا و دست مقتدر یک مدیر کاریزماتیک ترکیب شود ، میتواند کوه مشکلات را جابهجا کند. زمان آن رسیده است که این ظرفیتهای فراقومیتی را به قدرت سیاسی توسعهگرا تبدیل کنیم تا فردا ، شاهد شکوفایی استانی باشیم که شایستهی نام بلند مردمانش است.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0