پتروشیمی گچساران در مسیر شفافیت، عدالت و فرصت برابر

وی با اشاره به اهمیت این فرصت تاریخی برای توسعه شهرستان ادامه داد: آغاز پروژه‌های بزرگ نتیجه همراهی مردم، مسئولان و سرمایه‌گذاران است و همه باید از این فرصت ارزشمند برای آینده گچساران و باشت صیانت کنند. هرگونه اختلاف، رفتارهای خارج از چارچوب قانون و ایجاد حاشیه، می‌تواند روند سرمایه‌گذاری را مختل کرده و فرصت‌های اشتغال را از منطقه دور کند.

نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی، شفافیت در فرآیند جذب نیرو را یکی از اصول اساسی این برنامه دانست و افزود: تمامی فرصت‌های شغلی مورد نیاز پروژه‌ها باید صرفاً از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اطلاع‌رسانی شود تا همه جویندگان کار، بدون تبعیض، از فرصت‌های استخدامی مطلع شوند.

وی ادامه داد: اطلاعات متقاضیان، سوابق، تخصص‌ها و مهارت‌های آنان در یک بانک اطلاعاتی واحد تجمیع خواهد شد تا معرفی نیروهای مورد نیاز صنایع و پروژه‌ها صرفاً بر اساس شایستگی، تخصص و نیاز واقعی انجام گیرد و زمینه هرگونه رانت، اعمال نفوذ و بی‌عدالتی از بین برود.

تاجگردون با تأکید بر اینکه عدالت، اصل بنیادین این فرآیند است، توضیح داد: همه اقوام، طوایف، مناطق و ظرفیت‌های انسانی شهرستان باید از فرصت‌های اشتغال به صورت برابر بهره‌مند شوند و هیچ گروه یا فردی حق ایجاد انحصار یا تضییع حقوق دیگران را ندارد.

وی همچنین از همکاری فرمانداری، دستگاه‌های اجرایی، معتمدان، نخبگان و فعالان اجتماعی در اجرای این طرح خبر داد و نوشت: هر فردی که برای اشتغال معرفی شود، بدون هیچ استثنا و خارج از ضابطه‌ای، در چارچوب قانون و با نهایت شفافیت بررسی خواهد شد.

نماینده مردم گچساران و باشت با اشاره به ظرفیت عظیم پتروشیمی گچساران اظهار داشت: گستردگی پروژه‌های پیش‌رو به اندازه‌ای است که حتی تمامی نیروهای متخصص شهرستان‌های گچساران و باشت نیز پاسخگوی نیاز آن نخواهند بود. از همین رو باید با آموزش، مهارت‌آموزی و توانمندسازی جوانان، بخش عمده نیازهای آینده این پروژه‌ها از طریق نیروهای بومی تأمین شود.

تاجگردون، پتروشیمی گچساران را موتور محرک اشتغال و توسعه منطقه توصیف کرد و گفت: اگر همه مسئولان و مردم با اعتماد متقابل، همدلی و احترام به قانون در کنار یکدیگر قرار گیرند، این مجموعه می‌تواند علاوه بر ایجاد هزاران فرصت شغلی، زمینه رونق تولید، افزایش سرمایه‌گذاری و توسعه پایدار گچساران و باشت را فراهم کند.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد اجرای این برنامه، ضمن افزایش اعتماد عمومی، الگویی موفق از جذب نیروی انسانی بر پایه شفافیت، عدالت و شایسته‌سالاری باشد و زمینه بهره‌مندی عادلانه جوانان از فرصت‌های شغلی و شکوفایی ظرفیت‌های اقتصادی منطقه را فراهم سازد.