جوانان استان؛ سرمایه‌ای که نباید فقط در زمان انتخابات به یاد آورده شود

مهدی باقری-صبح خرد؛ جوانان هر جامعه‌ای فقط یک گروه سنی نیستند؛ سرمایه انسانی و مهم‌ترین پشتوانه آینده آن جامعه‌اند. با این حال، یکی از دغدغه‌های جدی امروز بسیاری از جوانان، فاصله میان تحصیلات، توانایی و فرصت‌های واقعی پیش روی آنان است.

در استان کهگیلویه و بویراحمد، این مسئله اهمیت بیشتری دارد. استانی که از ظرفیت‌های مهم در حوزه نفت و گاز، کشاورزی، گردشگری، منابع طبیعی و نیروی انسانی برخوردار است، اما هنوز بخشی از جوانان تحصیل‌کرده آن برای یافتن یک شغل پایدار، ناچار به مهاجرت یا جست‌وجوی فرصت در استان‌های دیگر هستند.

مشکل فقط کمبود شغل نیست؛ مسئله مهم‌تر، نبودن مسیر روشن برای استفاده از تخصص جوانان است. جوانی که سال‌ها درس خوانده، مهارت آموخته و برای آینده خود برنامه‌ریزی کرده، انتظار غیرمنطقی ندارد؛ او فقط می‌خواهد فرصت رقابت عادلانه داشته باشد.

توسعه زمانی اتفاق می‌افتد که جوان بومی احساس کند آینده‌اش را می‌تواند در شهر و استان خودش بسازد. اگر قرار است پروژه‌های بزرگ اقتصادی، صنعتی و عمرانی در استان اجرا شود، باید پیوست اشتغال و مهارت‌آموزی جوانان نیز جدی گرفته شود. اولویت دادن به شایستگی، شفافیت در فرآیند جذب نیرو و اعلام عمومی فرصت‌های شغلی می‌تواند بخش مهمی از بی‌اعتمادی‌ها را کاهش دهد.

از سوی دیگر، نباید همه چیز را به استخدام دولتی گره زد. حمایت واقعی از بخش خصوصی، گردشگری، کسب‌وکارهای محلی، صنایع کوچک و مشاغل دانش‌بنیان می‌تواند فرصت‌هایی ایجاد کند که الزاماً وابسته به استخدام در دستگاه‌های دولتی نباشد.

جوان امروز بیش از وعده، به «فرصت» نیاز دارد؛ فرصت برای کار، خلاقیت، کارآفرینی و اثبات توانایی خود.

اگر قرار است از توسعه استان سخن بگوییم، باید بپذیریم که هیچ پروژه‌ای بدون سرمایه انسانی موفق نخواهد شد. سرمایه‌ای که در دانشگاه‌ها، مدارس، کارگاه‌ها و میان جوانان این سرزمین وجود دارد، اگر درست دیده و هدایت شود، می‌تواند بسیاری از مشکلات را به فرصت تبدیل کند.

آینده استان را نمی‌توان فقط با ساخت جاده و ساختمان ساخت؛ آینده را انسان‌های توانمند می‌سازند. بنابراین توجه به جوانان، نه یک اقدام تبلیغاتی و مقطعی، بلکه یک ضرورت جدی برای آینده استان است.