استاندار کهگیلویه وبویراحمد اهل تعامل است و سابقه روشن مدیریتی دارد/ علی انصاری

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(sobhekherad.ir)

در روزهای اخیر در فضای عمومی و رسانه ای استان کهگیلویه وبویراحمد  موضوع انتقاد صریح استاندار به بعضی از مدیران سوژه اصلی رسانه ها وشبکه های اجتماعی بود.
استان کهگلویه وبویراحمد یکی از محروم ترین استانهای کشور با بافتی  عشیره ای و قبیله ای هست که قبل از دکتر احمدی ،دکتر خادمی که یکی از فرزندان این استان و از استانداران صبور و مردمی وبا اخلاق ترین استانداران کشور بوده وهست سکان مدیریت اجرایی استان را در دست داشتند.
اگر چه موسی خادمی در مدیریت و در پیگیری مشکلات و مسائل مهم استان توانمند بوده ودر این زمینه کوتاهی نداشته است ولی متاسفانه بعد از رفتن ایشان خیلی ها وحتی عده ای از نزدیکان وی ، ایشان را متهم به قوم گرایی کردند و ساز مخالف نواختند که جای تاسف بود.

بعداز رفتن خادمی وآمدن دکتر احمدی ونوع مدیریت ایشان ، این انتقادات به سمت سوی دیگری رفت وگفته میشود اقای احمدی مدیری تند و سخت گیر و فاقد کار اجرایی میباشد.

احمدی مدیر توانمند و سابقه مدیریت کلان در کشور را درکارنامه خود دارد.

باتوجه به بررسی های صورت گرفته در رسانه ها و فضای مجازی سوابق روشن ایشان ثابت شده است.
کارشناس استانداری ایلام ،معاون فرمانداری ایلام ،ریس کمیسیون برنامه و بودجه ،مدیرکل دفتر منابع مالی و بودجه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دبیر دبیرخانه ارزیابی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی معاون مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی کشور ریاست پژوهشکده اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس عضو شورای مشاوران دیوان محاسبات کشور، مشاور وزیر نفت در امور برنامه ریزی ،عضو هیات مدیره شرکت ملی نفت و پالایش فر آوردهای نفتی
عضو گروه پژوهشی عدالت و رفاه اقتصادی مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام
عضو کمیته آموزش (آموزش و توسعه پایدار) کمیسیون ملی یونسکو
نماینده پارلمان جمهوری اسلامی ایران در سازمان تجارت جهانی (ژنو، سوییس ـ ۲۰۱۳) را در کارنامه خود دارد.

درطول مدت این دوماه از سپری شدن مدیریت ایشان در کهگلویه وبویراحمد موضوع توانمندی ایشان برای عموم ثابت شد و طبیعی است که هر مدیری باهر توانمندی مخالفین و منتقدینی دارد.

حالا فارغ از توانمند بودن یا نبودن ایشان این روزها بحث تند بودن احمدی از سوی برخی مدیران مطرح است .
برای روشن شدن مقصودم از این نوشتار با یاداوری دوران تحصیل به تمثیل در این زمینه اشاره میکنم.

همه ماها دوران دانش‌آموزی و دانش جویی را تجربه کردیم و به یاد داریم هر روزی که درس نخوانده بودیم یا غیبت میکردیم و یاهم دعا میکردیم معلم در کلاس حضور پیدا نکند و اگر هم درسهامون را خوب بلد بودیم در کلاس روی میز و نیمکت اول می نشستیم و آماده هر گونه پرسش و پاسخ بودیم .

حالا تاجایی از مدیرت دو ماهه دکتر احمدی نتیجه گرفتیم میتوان گفت داستان بعضی از مدیران ما اینچنین است چرا که اگر کار بلد باشیم و وظیفه خودمان را درست انجام داده باشیم باروحیه باز و مشتاق از کار و فعالیت در جلسه و غیر از جلسه استقبال میکنیم و اگر هم کارهایمان مانده و یا تجربه کاری نداشته باشیم یا از جلسات میگریزیم و یا به رسانه ها پناه میبریم و واکنشهای بی جا و غیر منطقی نشان میدهیم .

برخی از مدیران هم با تخریب و حاشیه سازی برای استاندار به هر دری میزنند.
.
حتما مدیرانی که ضعیف هستند و روزمه کاری خوبی ندارند دکتر احمدی به جد دنبال تغیر آنها میباشد .

باید بدانیم دکتر احمدی چگونه میخواهد تغیر مدیران را استارت بزند .
آیا انتخاب مدیران برای ایشان سخت است یا به راحتی میتواند عزل و نصب کند چون هر گروهی از سیاسیون برای انتخاب مدیران نظرهایی متفاوتی دارند
اگر برای انتخاب مدیران تنها خودش تصمیم گیرنده باشد خیلی راحت و اگر سیاسیون و نمایندگان باید پیشنهاد بدهند مدت زیادی طول میکشد تا اینکه بتواند تغیر دهد و نیروی توانمند ومورد اعتماد خود را انتخاب کند

پیشنهاد سیاسیون استان برای انتخاب استاندار به وزارت متفاوت بود وهیچ گروهی برای انتخاب احمدی نظر مشترکی نداشتند.

در اینجا جای سوال است مردم عزیز ما دنبال چه کسی برای سکان استانداری بودند واستاندار مورد نظر انها باید چه ویژگیهایی داشته باشد.

اما اگر به کلیات مردم توجه کنیم هرگروهی ساز خودش را میزند و اگر استاندار به خواسته های آنها توجه کرد آن را یار شفیق خود میدانند واز آن تمجید میکنند واگر هم استاندار به توقعات آنها توجه نکرد آن را مدیری ناتوان و ضعف مینامند ومسائلی همانند تند خویی و بد اخلاقی را بزرگ میکنند.

دکتر احمدی اگر بخواهد به با همه قشر و همه سیاسیون و حتی همه نمایندگان تعامل داشته باشد انتخاب هر مدیری برای ایشان زور رستم میخواهد.

نمایندگان کسی را پیشنهاد میدهند که در انتخابات از خودشان حمایت کرده باشد و به فکرانتخابات آینده هم باشد شاید زیاد کاری به مدیرت و مدرک آن هم نداشته باشند خواه قوی باشد و خواه ضعیف باشد.

سیاسیون مخصوصا آنهایی که مدیریت ستاد حسن روحانی را بعهده داشتند توقع داشتند کسی را که خودشان پیشنهاد دهند سکان استانداری کهگلویه وبویراحمد

را بعهده بگیرد ضعیف باشد و یا قوی مهم نیست ، بلکه مهم آن است که گوش به فرمان خودشان باشند ائمه جمعه هم قطعا توقع داشتند وزیر کشور کسی را انتخاب کند که در عزل و نصب با انها تعامل داشته باشد.

باید وجدانمان را قاضی قرار بدهیم و خودمان را جای اقای احمدی تصور کنیم چون باید بدانیم درصورت دخالت در تغیر مدیران انتخاب کردن سخت است پس باید همه سیاسیون دخالت نکنند و بگذارند دکتر احمدی مدیرانی قوی و کار آمد انتخاب و مدیرانی که کارنامه خوبی دارند ابقا کند.

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(sobhekherad.ir)