اتفاقی عجیب در کهگیلویه وبویراحمد ؛ مدیران برخورداری که به “خانه سازمانی” نیازمند هستند

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(sobhekherad.ir)

مدیریت در نظام اسلامی و اساسا در هر نظامی که برگرفته از رای و نظر مردم باشد “حق” نیست و نوعی” تکلیف” است و مدیران باید دقت و توجه کنند داشتن حکم مدیریت دلیلی بر محق بودن در همه زمینه ها نیست چه آنکه معتقدیم بر اساس آموزهای دینی باید مدیران کمتر از دیگران داشته باشند و این مشی همان گونه که بارها دیده و شنیده ایم در فرماندهان عالی رتبه زمان جنگ  که عموما فرزندان شایسته و مستعد و صاحب جایگاه علمی و اجتماعی زمان خود بودند به وفور یافت میشد اما انگاری برخی مدیران و مسئولان در کشور و استان ما آنچنان خود را جدا از مردم می بییند که تصور می کنند می توانند از هر حقی بهرمند شوند.

بدون تعارف حال مردم ایران  به لحاظ اقتصادی اصلا خوب نیست و در این میان مردم استان های مثل کهگیلویه وبویر احمد با توجه کمبود امکانات و نداشتن زیر ساخت های مهم به مراتب شرایط سخت تری را تجربه می کنند.

صبح خرد ؛ تحریم ها و پس از آن بحران کرونا شرایط اقتصادی مردم را سخت کرده و امروز با جرات می شود گفت بالای ۸۰ درصد مردم استان حال و روز خوشی ندارند ؛مردمی با گرفتاری های اقتصادی و معیشیتی و دل خوش به یارانه و اندک مساعده های نهاد های امدادی ،نداشتن شغل مناسب ،بحران بیکاری و از دست دادن مشاغل و پایین آمدن میزان درآمد و در ادامه آن بحران های اجتماعی مثل طلاق و خودکشی های آزار دهنده هر روز رنگ زرد مردم را زردتر می کند و به همه این مشکلات افزایش لجام گسیخته کرایه منزل و نداشتن خانه بیشتر به حال ناخوش مردم افزوده است و عجیب اینکه قشر کارمند و حقوق بگیر جامعه که روزی حداقل توانیی گذران امورات زندگی خود را داشتند امروز به مانند مردم و با شدت کمتر نیز در معرض آسیب قرار گرفته و شاید بتوان گفت عمده مشکلات کارکنان نداشتن خانه و سرپناهی است چرا که کرایه کردن یک خانه در شهری مثل دهدشت یا یاسوج و گچساران با در نظر گرفتن همه شرایط به کنار گداشتن قسمت عمده ای از حقوق آنها نیازمند است.

نکته جالب اینکه خانه های سازمانی شهرهای استان عموما در دست مدیرانی قرار گرفته که تا جایی که در برخی شهرها بررسی شد عمدتا ساکنین آنها مدیرانی هستند که در شهرهای استان هم خانه دارند و هم زمین مناسب برای ساخت خانه و این در حالی است که مدیران علی رغم شرایط سخت اقتصادی حاکم بر کشور بیشتر از سایر کارکنان از مزایا و امکانات اداری استفاده می کنند و اگر برخی مناصب و جایگاه های امنیتی حساس کنار بگذاریم داشتن خانه سازمانی برای مدیرانی که خود هم خانه دارند و هم زمین مناسب و افزون بر آن هیچ نیازی به خانه سازمانی دولتی ندارند هیچ توجیهی ندارد.

مدیریت در نظام اسلامی و اساسا در هر نظامی که برگرفته از رای و نظر مردم باشد “حق” نیست و نوعی” تکلیف” است و مدیران باید دقت و توجه کنند داشتن حکم مدیریت دلیلی بر حق دار بودن در همه زمینه ها نیست چه آنکه معتقدیم بر اساس آموزهای دینی باید مدیران کمتر از دیگران داشته باشند و این مشی همان گونه که بارها دیده و شنیده ایم در فرماندهان عالی رتبه زمان جنگ  که عموما فرزندان شایسته و مستعد و صاحب جایگاه علمی و اجتماعی زمان خود بودند به وفور یافت میشد اما انگاری برخی مدیران و مسئولان در کشور و استان ما آنچنان خود را جدا از مردم می بییند که تصور می کنند می توانند از هر حقی بهرمند شوند.

البته ذکر این نکته لازم است که ممکن مدیرانی که علی رغم داشتن خانه مناسب که عموما در اختیار مستاجران قرار داده مدعی شوند این حق به آنها داده شده که از امکانات خانه سازمانی استفاده کنند ولی باید گفته شود شما بر اساس کدام آموزه دینی و اخلاقی و قانونی به خود اجازه می دهید از چنین حقی استفاده کنید در حالی که در اطراف شما کارکنانی وجود دارند که از شما بیشتر نیازمند هستند و نیاز ضروری به خانه سازمانی دارند؟

استاندار و مجموعه مدیریتی و نظارتی استان باید سریعا به این موضوع ورود پیدا کنند و بدانند در شرایطی که مردم زیر شدیدترین مشکلات اقتصادی قد خم کرده و کارکنان اداری دولت سخت ترین دوران را سپری می کنند پاییش و بررسی این موضوع مهم است و مردم انتظار دارند با چنین مدیران برخورد لازم صورت گیرد.

توضیح لازم ؛ عکس صفحه تزئینی است.

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(sobhekherad.ir)