جوابیه”حمید محمدی زاده” به “احد یوسفی” از غرض ورزی و نسبت ناروا دادن به دیگران بپرهیزید

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(sobhekherad.ir)

در دفاع از هلدینگی ها چیزی ننوشتم، آنچه گفتم، رعایت اصول اخلاقی در نگارش مطالب بود و  اکنون می‌گویم: جناب آقای احد یوسفی، در هنگام نوشتن مطلب از چهارچوب اخلاق خارج نشوید، آدم به آنچه که می‌نویسد باید اعتقاد کامل داشته باشد، و مطلب را با صداقت بنویسد. از غرض ورزی و نسبت ناروا دادن به دیگران بپرهیزید و از همه مهمتر از تملق و چاپلوسی دوری کنید

“حمید محمدی زاده” با ارسال جوابیه ای به ادعای”احد یوسفی” و ادعای وی در مورد جریان هلدینگ سیمان و ماموریت اداری معلم هم استانی پاسخ داد.

به گزارش“صبح خرد”،متن جوابیه وی چنین است ؛

بنام خدا

“جوابیه حمید محمدی زاده به احد یوسفی”

اول ؛ در مطلبی که اینجانب در ارتباط با مقاله آقای زریر حجتی نوشتم بیشتر توصیه‌های اخلاقی بود و نوشتم، که از یک فرد رسانه‌ای، مدیر روزنامه و هفته نامه و کسی که جزء اصحاب رسانه هست، چنین پاسخی زیبنده نبود.

البته این تنها پیشنهاد بنده نبود، بلکه عده زیادی چنین باوری داشتند که عملاً و کتباً نظر خود را بیان کردند.

دوم ؛ روی سخن من به آقای زریر حجتی و در دفاع از آقای عسگری بود ،نمی‌دانم کدام یک از این دو در هلدینگ سیمان در تهران مشغول هستند ؟.

سوم ؛ من در دوره مدیری ، رئیس اداره روابط عمومی شدم، که الحمدالله جزء موفقترین مدیران استان و بنظر عام و خاص بهترین مدیر کل آموزش و پرورش استان بوده است ،مدعای من، اینفوگرافیک های موفقیت های آموزش و پرورش استان در حوزه پرورشی و فرهنگی، سوادآموزی، آموزش ، تربیت بدنی و توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی و منابع انسانی است که از طرف سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و استان با لحاظ شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی می‌شود و در طول چند سال مدیریت آقای زارع پور جز دستگاه‌های برتر بوده است و قرار گرفتن آموزش و پرورش بر سکوی دستگاه های برتر، در سال های گذشته، این ادعای مرا تایید می‌کند.

چهارم:: بخشنامه ماموریت کارکنان دولت تصویب نامه شماره ۲۰۴۶ ۱۴۴ مورخه ۳۱فروردین ۸۹ هیئت وزیران ماموریت کارکنان دولت به صراحت بیان شده که اعزام مامور از یک وزارتخانه یا موسسه به وزارتخانه یا موسسه دیگر با حفظ پست سازمانی مستخدم مجاز می باشد و حقوق و مزایای مستمر یا فوق‌العاده این گونه ماموران از اعتبار موسسه یا وزارتخانه محل مأموریت پرداخت خواهد شد. در همین بخشنامه آمده که انتقال کارمندان مازاد بر نیاز در سطح یک شهرستان با توافق دستگاه های مبدا و مقصد بلامانع است.. شخص مازاد بودن کارمند راگروه های تحول اداری دستگاه‌ها مشخص خواهد کرد.بنابراین اگر دبیر ادبیاتی یا هر شخص دیگری با هر عنوان مأمور می شود قطعاً روال قانونی را طی کرده و دستگاه‌های مبدا و مقصد شرایط مأموریتش را بررسی نموده و موافقت کرده‌اند. در تبصره یک ماده سه همین قانون آمده است، تمدید مأموریت مستخدم در صورت نیاز موسسه محل مأموریت و رضایت مستخدم بلامانع است.

پنجم ؛ جناب آقای احد یوسفی، چرا ما باید بدون اطلاع از قوانین با آبروی یک مسلمان بازی کنیم ،احتمال می‌دهم شاید شما نام شرکتهای هلدینگ را فقط در خبرها شنیده باشی و فکر می کنی که هلدینگ یک استخر بزرگی است که می‌شود در آن شنا کرد.چطور با مفهوم و جایگاه شرکت های هلدینگ تهران آشنا شدی که یک معلم ادبیات، با آن شکلی که بر زبان آورده ای سرمایه پیدا کرده است و در شمال، تهران، یا سوج ، و سروک، صاحب ویلا شده و با بیت المال مسلمین در پونک و لواسان تهران،عاقبت، به خیر شده است.

ششم؛ من در دفاع از هلدینگی ها چیزی ننوشتم، آنچه گفتم، رعایت اصول اخلاقی در نگارش مطالب بود و  اکنون می‌گویم: جناب آقای احد یوسفی، در هنگام نوشتن مطلب از چهارچوب اخلاق خارج نشوید، آدم به آنچه که می‌نویسد باید اعتقاد کامل داشته باشد، و مطلب را با صداقت بنویسد. از غرض ورزی و نسبت ناروا دادن به دیگران بپرهیزید و از همه مهمتر از تملق و چاپلوسی دوری کنید. کلام آخر نگارنده این است که: از عالی و دانی به ایین قانون باز آییم، و قانون مدار شویم .بدان امید که همه ما هم به زیور خرد و اندیشه آراسته شویم و هم به زیور حلم و بردباری… انشاءالله …….

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(sobhekherad.ir)