از این مدیران انتظار کار نیست ؛ طرح دیگر باید و راه دیگر!

“تحریریه صبح خرد”؛  رحمانی استاندار جدید  کهگیلویه و بویراحمد روز دوازدهم مهرما از برخی  پروژه های شهر یاسوج بازدید کرد و از بهبود وضعیت ترافیک در مرکز استان خبر داد.

همچنین گفته میشود استاندار در جلسه شورای مسکن که در سالن شماره یک استانداری برگزار شد از دو نفر از فرمانداران، مدیرکل حوزه زیرساخت و یکی از شهرداران استان که قصد داشتند با تأخیر وارد جلسه شوند،جلوگیری کرد.

استاندار کهگیلویه وبویراحمد در مهمترین و اصلی ترین چالش و اولویت باید تیم مدیریتی و اجرایی استان را بر اساس اصل شایستگی،اصلاح طلبی و همراهی با دولت چهادرهم انتخاب کنند و سپس از کسانی که با فرایند درست و منطقی انتخاب شدند انتظار کار داشته باشد و با تیم فعلی ابدا امکان اجرایی کردن ایده ها و شعارهای دولت وفاق در استان میسیر نیست.

بیش از صد روز  از استقرار دولت چهاردهم میگذرد و تغییر ندادن مدیران کل،مدیران شهرستانی، فرمانداران و بخشدارانی که عملا در تقابل با شعارها و اهداف دولت وفاق بوده و اعتقادی به دکتر پزشکیان نداشته و ندارند، خطا است و اگر چه شتاب زدگی در تغییر و بدون مطالعه، آسیب های به مانند استقرار مدیران کم تجربه و کم سواد دولت قبل دارد.

فاجعه زمانی است که برخی مدیران صندلی دوست و کم اثر، ظاهرا با تغییر در ادبیات گفتاری در رسانه ها و شبکه های اجتماعی  و حتی گاها تغییر در  ظاهر خود، مثلا خود را همراه دولت وفاق  نشان دهند در حالی که باوری به شعارهای دولت چهاردهم ندارند و مهمتر نشان دادند اصالت سیاسی نداشته و صرفا برای رسیدن به صندلی و استمرار آن تلاش می کنند؛  ادامه حضور اینان هم دهن کجی به حامیان دولت فعلی است و هم بی احترامی به حامیان واقعی جریانات سیاسی حامی دولت قبل ؛خطای بزرگی است حامیان شایسته و کاربلد دولت پزشکیان پشت خط بمانند و این عده همچنان با استفاده از برخی اهرم های فشار غیر اصولی مانع عزل خود شوند.

 رحمانی استاندار استان  لازم است در کوتاه ترین زمان با استفاده از مشورت و حمایت جبهه اصلاحات استان، اعضای ستاد انتخاباتی پزشکیان وحامیان دولت بدون شتاب زدگی و فازغ از فشارها، با استقرار مدیرانی همسو با دولت روند تحقق اهداف دولت وفاق پزشکیان سرعت گرفته و بخش زیادی از انبوه مشکلات استان خصوصا حوزه زیر ساخت ها مرتفع گردد.

نکته اخر خطاب به حامیان دولت پزشکیان است؛ اجازه بدید استاندار با فراغت از بین گزینه های معرفی شده افرادی صاحب ایده و اهل برنامه، توسعه باور و با انرژی، اصلاح طلب و باورمند به دولت، اهل تعامل و مشورت پذیر برای مدیریت ادارات کل، فرمانداری ها و بخشداری ها برگزیند و سعی کنید اگر فرصتی مجدد برای کسانی که بارها در مناصب مختلف نبوده ایجاد نشد در نقش مشاورانی دلسوز ایفای نقش کنید و اگر هم فرصت داده شد تلاش کنید ظرفیت ها را در اختیار کسانی قرار دهید که جوان بوده و چندان فرصتی برای نقش افرینی نداشتند.