حالا شما پاسخ دهید؛ نخبگان لر استخدام شدند یا نورچشمی های انتخاباتی!؟

“تحریریه صبح خرد”؛ حتما ضرب المثل معروف “یک سوزن به خودت بزن یک جوالدوز به مردم” را شنیدید؛داستان واکنش برخی نمایندگان استان کهگیلویه وبویراحمد در مجلس  به سخنان نماینده ماهشهر در مورد بومی گزینی و انتقاد از به کارگیری جوانان برخی نقاط استان در صنایع پتروشیمی ماهشهر با رنگ وبوی توهین به قوم لر مصداقی عینی برای این گزاره کنایه ای پر مفهوم در ادبیات ما است.

امیر حیات مقدم نماینده ماهشهر در مجلس شورای اسلامی احتمالا سواد آکادمیک درستی ندارد یا اینکه به نظر،خیلی اهل کتاب و مطالعه نیست وگرنه نقد و گلایه از یک موضوع ساده را با بردن نام یک قوم اصیل ، تاریخی و وطن دوست و بدتر از آن نام بردن برخی مناطق لر نشین عموما محروم اما پر ظرفیت خراب نمی کرد؛ چه آنکه اهالی همین مناطق لر نشین در موضوع عدالت در همه انواع آن مدعی نابرابری اند و اگر نماینده ماهشهر سری به این مناطق بزند می بیند که هم وطنانش در این مناطق چه ظرفیت و توانایی دارند و چه نخبگانی؛چه حیات طبیعی توسعه سازی دارند و چه منابع آبی،نفتی و گازی سرشاری و کلی دیگر؛سخن به درازا نکشد و خلاصه حیات مقدم اشتباه کرد برخی واژه ها را برگزید که حساسیت ایجاد کرد و نماینده ولی فقیه در خوزستان باز در یک فضای احساسی نه تنها نقد و تلنگری به اشتباه وی نزد و به صلاح نصحیتی اخلاقی نداشت اما حمایتش کرد و قضیه کلاف سرگم شده و داستان ادامه دار..

اما آیا از زاویه ای دیگر و بدون تعصب به سخنان نماینده ماهشهر گوش دادید؟ آیا انبوه استخدام های غیر آزمونی و سفارشی در ماهشهر و خیلی جاهای دیگر را گردن می گیرید؟ آیا قبول دارید نخبگان فراوانی با تحصیلات آکادمیک و متخصص هم در کهگیلویه وویراحمد و هم در خوزستان و هر جایی در ایران به دلیل عدم همراهی خود و خانواده های آنها در انتخابات های گوناگون با شما، از نعمت استخدام این مدلی محروم اند؟ آیا در موضوع استخدام های مورد نظر نماینده ماهشهر کلا به اصل “عدالت” توجه شده و مبنا شایستگی بود؟ حتما در موضوع استخدام ها رعایت اولویت های بومی گزینی مهم است ولی تمام معیار بومی بودن نباید باشد و اگر استعداد و نخبه ای در آزمون علمی و مصاحبه تخصصی و سایر مولفه های مورد نظر نمره بالایی گرفت از هر جغرافیای ایران که باشد حق استخدام دارد و این صرفا مزیتی برای فرد استخدام شده نیست بلکه کمکی به توسعه کشور هم هست؛ ملاک شایستگی و استعداد تخصصی است و اگر همه شرایط مساوی بود نیروی بومی اولویت استخدام باشد و این یک قاعده منطقی است.

از خودتان و خودمان بپرسیم با کهگیلویه بزرگ چکار کردیم که استعدادها و نخبگان آن به جای ماندن در سرزمینی که آب،خاک،نفت و گاز و ده ها ظرفیت دیگر دارد باید رنج سفر و مهاجرت را کشیده و در ماهشهر و سایر بنادر جنوب مشغول به کار شوند و بعضا در اموری مشغول شوند که فراتر از آن هستند و قابیلیت بالاتری دارند و افزون بر همه اینها باید منت هم وطنان بومی را بکشند که شما در سرزمین ما مشغول به کارید و اینان هرگز فکر نمی کنند این یک استعداد و یک نخبه است که در شرایط سخت وارد یک دانشگاه مطرح که آرزوی بیشتر نمایندگان و کسان آنها است،شده و امروز به ناچار این گونه سختی می کشد!

نماینده ماهشهر خطا کرد و آن هم خطا در گزینش کلمات و بسیار ملامت شد و گلایه شنید و حتما دیگر چنین خطایی را نخواهد کرد ولی خطای شما چی؟ روزی که فرزندان  عموما بیسواد  فلان لیدر سیاسی یا نزدیکان ایلی و طایفه ای وجغرافیایی  را به خاطر قدرت نفوذ به فلان مدیری که خود با ده ها لابی منصوب شده سفارش دادید وعلی رغم نداشتن استعداد و ظرفیت استخدام کردید  به سرنوشت “نخبگان بدون پدر لیدر” استان فکر کردید؟ یک لحظه تصور کنید جایی که این سفارش انجام گرفته در واقع حق جوان مستعد دیشموکی یا چرامی است یا آغاجاری و امیدیه؛ براستی برای وجدان خودتان پاسخی دارید؟ آیا نماینده ماهشهر(فارغ از ادبیات کلامی) و دیگران نمیتوانند معترض این رویه باشند که چرا ظرفیت استخدام ها به جای سفارش و لابی ،آزمونی و براساس شایستگی نیست !؟

نوشتن بیانیه و واکنش مجازی از هر کسی بر می آید و حتما رابطه شما با نماینده ماهشهر و هر نماینده دیگری بخاطر مردم شکر آب نخواهد شد و احتمالا با یک مزاح دو نفره در سلف سرویس مجلس یا راه روهای آن ختم به خیر خواهد شد اما ؛رنج جوانان و نخبگان استان چه میشود؟ اما انبوه سرنوشت جوانان تحصیل کرده و کافه گرد شهرستان ها و مناطق مختلف استان چه میشود؟ اصلا برای شما قابل فهم است آسیب های اجتماعی چیست و نوجوانان این دیار بعضا به مواد مخدر روی آوردند؟

نکته مهم تر اینکه بیایید به مردم استان روند همه استخدام های بیست ساله اخیر را توضیح دهید که مثلا در پتروشیمی دهدشت چه کسانی،چگونه و با چه مدرک و تخصصی استخدام شدند! در کارخانه جات و ادارات استان وشهرستان همین طور؛ آیا به مفهوم و موضوع عدالت فکر کردید ؟ آیا همه استخدام ها بر پایه توانایی و شایستگی بوده یا اساس،همراهی با نمایندگان مجلس در انتخابات و به اصطلاح “هرکی بوش بهتر ،بهرش بیشتر” (هرکسی پدر بهتری دارد سهمیه بیشتری دارد)بود!

همین مناطقی که نماینده ماهشهر نام برد را نگاه کنید؛کجا شکل و شمایل این مناطق شبیه شهر است؟ لیکک روستای بزرگی است که هنوز ابتدایی ترین امکانات یک شهر را ندارد و لنده همچنان بن بست است و کهگیلویه که دیگری رنگ جز زردی ندارد! استعدادها و نخبگان این مناطق چه می کنند و کجا مشغولند؟ اصلا شما فهمی از توسعه دارید؟ کتابی در مورد توسعه خواندید؟ جز خود،خانواده ،ایل و جغرافیا و لیدرها ،نزدیکان ورفقا به چیز و کس و کسان دیگر هزگز فکر نکردید که اگر اندکی فکر می کردید حال و روز لیکک،لنده و کهگیلویه و همه آن جاهای که نماینده ماهشهر گفت این شکلی نبود!

برای توسعه یک دیار به چه مولفه های نیاز داریم؛ استان کهگیلویه وبویراحمد چهار فصل است و یاسوج مثلا پایتخت طبیعت ایران،گچساران سرشار از نفت و گاز که ذکرش فراوان گفته شده،کهگیلویه سرزمین آب و خاک حاصلخیز و جوانان مستعد و تحصیل کرده،لیکک نفت و گاز دارد و سهمش دود و آلایندگی ولنده نیر از قدیم موقعیت راهبردی توسعه ساز داشت و همه اینها را رها کردید و برای جواب دادن به سخنان خارج از عرف نماینده ماهشهر مسابقه گذاشت! الان از این التهاب رسانه ای نماینده ماهشهر و شما چه سودی به جوانان نخبه استان میرسد؟