تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۸ مهر ۱۳۹۵ - ۱۹:۴۴

خبر خوش تاجگردون ؛ همسان سازی در کمیسیون تلفیق تصویب شد

خبر خوش تاجگردون ؛  همسان سازی در کمیسیون تلفیق تصویب شد

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(جمانیوز)  سایت غلام تاجگردون نوشت: امروز موفق شدم پیشنهاد همسان‌سازی پرداختی دولت به پرسنل رسمی و غیررسمی را در کمیسیون تلفیق به تصویب برسانم. موضوعی که حدود یکی دو سال پیگیر آن بودم و دوست داشتم یه جوری نیاز به قانون نباشه و سریع‌تر اجراء بشه. اگرچه برخی از دوستان کم‌لطف، همیشه

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(جمانیوز)

 سایت غلام تاجگردون نوشت:

امروز موفق شدم پیشنهاد همسان‌سازی پرداختی دولت به پرسنل رسمی و غیررسمی را در کمیسیون تلفیق به تصویب برسانم. موضوعی که حدود %d9%87%d9%85%d8%b3%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%db%8cیکی دو سال پیگیر آن بودم و دوست داشتم یه جوری نیاز به قانون نباشه و سریع‌تر اجراء بشه. اگرچه برخی از دوستان کم‌لطف، همیشه همه‌چیز را سیاسی می‌بینند ولی کاری که همه میدونند خیلی سخته سرانجام تصویب شد. امیدوارم در صحن علنی هم تصویب بشه و این کار بزرگ به مرحله اجرا دربیاد.

در جلسات تلفیق، پیشنهادی که همه بهش رأی دادند همین موضوع بود. این مصوبه فقط برای نفتی‌های گچساران نیست. همه از آن استفاده می‌کنند؛ حتی اون کارگر شرکتی برق سیستان هم انشالله در برنامه ششم از اون استفاده می‌کنند…

به گزارش کبنانیوز و به نقل پرتال نماینده مردم گچساران و باشت، در بند الحاقی ۲ کمیسیون تلفیق بودجه آمده است:

بند الحاقی ۲- به‌منظور حمایت از کارکنان شاغل در شرکت‌ها و تشکل‌های حقوقی خصوصی و تعاونی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی و نیز در راستای حقوق آن‌ها، کلیه دستگاه‌های اجرایی، شرکت‌های دولتی و کلیه دستگاه‌ها و شرکت‌ها و مؤسسات مشمول ذکر نام مکلفند در قراردادهای برون‌سپاری و قراردادهای انجام امور اجتماعی، فرهنگی خدماتی، اقتصادی و زیربنایی که بر اساس فعالیت مشخص، حجم کار معین و قسمت واحد کار باقیمت کل با شرکت‌ها و تشکل‌های حقوقی مذکور منعقد می نمایند، ضمن تأمین منابع کافی شروطی را قید نمایند که کارفرمای طرف قرارداد با دستگاه اجرای متعهد شود دستمزد کارکنان شاغل برای انجام مستقیم موضوع قرارداد کارکنان مذکور با حقوق و مزایای کارمندان رسمی و پیمانی شاغل دستگاه اجرایی که امور مشابه موضوع قرارداد را در همان دستگاه انجام می‌دهند(در شرایط مشابه) برقرار گردد. بالاترین مقام دستگاه اجرایی مکلف است شرایطی را فراهم کند که این کارکنان از تمامی امکانات رفاهی که دیگر کارکنان بهره‌مند هستند استفاده نمایند. مسئولیت حسن اجرای این بند به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی می‌باشد.

در انعقاد این نوع قراردادها دستگاه اجرایی مجاز نیست نیروی مازاد بر نیاز به‌طرف قرارداد تحمیل نماید.

آیین‌نامه اجرایی این ماده به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور حداکثر پس از شش ماه از تصویب این قانون به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

پایگاه خبری تحلیلی”صبح خرد”(جمانیوز)

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

رفتن به نوار ابزار